אימון אישי למנהלים
אימון אישי למנהלות ומנהלים
אם אתם מנהלות ומנהלים מוצלחים ומוכשרים
שרוצים להוסיף לחיים את האקסטרה מייל, לשיפור ודיוק כל אחד מתחומי החיים, אני כאן לרשותכם.
אני זמינה עבורכם בכל העולם ובישראל , לפי כל שעון, באמצעות זום.
בתור מנהלת בעברי, אני יודעת בדיוק כמה קשה להתמודד עם הדרישות של הבית מול דרישות הארגון בו אני מנהלת.
כמנהלות ומנהלים לא חסרים קונפליקטים יום יומיים בין דרישות בן או בת הזוג, דרישות ההנהלה הבכירה או הכפיפים.
מלבד זאת אנחנו, כמנהלים נדרשים להתמודד לא פעם, מול לקוחות או קולגות מצד אחד או מול ילדים או הורים מהצד השני.
אני לא צריכה לספר לכם, שגם אם אתה מנהל ארגון של אלף, אלפיים או עשרת אלפים עובדים, בסוף היום אתה מגיע הביתה וכל מה שאתה רוצה זה להוריד את החליפה לשחרר את החגורה ולהשליך את הגרביים על הריצפה. עכשיו לך תתמודד עם אשתך שמחכה כבר שבוע לשוחח אתך ולתכנן את החופשה המשפחתית הקרובה.....
אני לא צריכה לספר לכן, מנהלות מנוסות וחכמות, שבאמצע פגישה הרת גורל מתקשרת אמך ובוכה כי אבא נפל ואין מי שירים אותו.
אלה רק דוגמאות קטנות. האם הן נשמעות לכם מוטות מגדרית ?
אם כן, אני שמחה, כי זה נכון.
פשוט בגלל שהחברה בה אנו חיים מוטה מגדרית, אם נרצה ואם לאו.
אני כן רוצה להבטיח, שמבחינתי, כל מה שאני כותבת נכון בכל הטיה מגדרית שהיא.
ועדיין.
המנהל הכי בכיר יקבל מאישתו נזיפה על העגבניות הלא יפות שבחר והמנהלת הכי בכירה תקבל נזיפה מהגננת שהיא שוב איחרה להוציא את הילד מהצהרון.
מנהלים ברילוקיישן
דוגמאות מורכבות יותר למתחים בחיי היום יום ניתן למצוא אצל משפחות שיצאו לרילוקיישן ליעדים שונים בעולם.
לעיתים בן או בת הזוג נאלצו לגדוע את הקריירה שלהם בשל המעבר.
לעיתים קשיי ההסתגלות פוגעים בזוגיות או במשפחתיות. עולה הצורך לטוות מחדש את המרקם העדין, תוך הסתגלות לתנאים החדשים, לסביבה לא מוכרת, תרבות אחרת ושפה זרה, ולהתמודד עם ריחוק מאנשים או מקומות שאנו אוהבים.
כל זה מתווסף על ההתמודדות עם מורכבות התפקיד עצמו, בכל דרג ניהולי שהוא.
איך מתמודדים עם כל זה, ויותר ?
בעזרת אימון אישי מותאם למנהלים.
מנהלת אישה
בתור מנהלת אישה, מוכשרת ומנוסה ככל שתהיי, אני בטוחה שחווית לפחות פעם או פעמיים בחייך אמירות שמקטינות אותך כאישה או כמנהלת. אולי נתקלת באמירות שוביניסטיות או לא נעימות אחרות ואולי מישהו קרא לך בובל'ה למרות שאת כבר מזמן לא בובה של אף אחד )ובכלל אף םעם לא היית).
אני גם מרשה לעצמי להגיד שככל שאת בכירה יותר, את מוצאת את עצמך, לעיתים, האישה היחידה בחדר, ואת מרגישה כיצד זה משפיע על השיח ועל התחושות באוויר.
גם בבית, או במשפחה את עלולה להיראות כאמא מזניחה או בת זוג מנוכרת או קרירה רק בגלל חלוקה לא נכונה של משאבים או בגלל שהסביבה לא יודעת לפרש אותך או לקבל אותך כבעלת קריירה בעלת חשיבות. או שאולי את עצמך מתקשה לג'נגל בין כל התפקידים שלך, קשה לך להאציל סמכויות, להיעזר בגורמי מקצוע (כמו עוזרת בית למשל) וגם קשה לך להביע את הרצונות שלך ואת הצרכים שלך בפני הקרובים ביותר אלייך.
לפעמים את חשה קשיים בזוגיות אם בן הזוג שלך מתקשה להסתגל לעובדה שיש לך סדרי עדיפויות אחרים, ואולי את מכתיבה את סדר היום בבית, או שאת מרוויחה יותר ממנו וקשה לו לקבל את זה.
אני כאן כדי לומר - הכל פתיר.
איך ניתן להתמודד עם כל זה, ויותר ?
בעזרת אימון אישי מותאם למנהלות.
סדנאות למנהלים
הסדנאות מתבססות על כלים מעולם האימון האישי וכלים נוספים מעולמות תוכן מגוונים – ניהול, רכש, כתיבה מדויקת ועוד.
הסדנאות פרקטיות, כוללות השתתפות פעילה של המשתתפים, דינמיקה קבוצתית, משחקי תפקידים, שאלונים ודפי עבודה.
מלבד השתתפות מהנה, מקבלים המשתתפים כלים ותובנות שבזכותם הם מכניסים לחייהם שינויים קטנים או גדולים שנלמדים מתוך תכני כל סדנה.
הסדנאות להנאה והנעה מותאמות לקהלים מגוונים, ומותאמות אישית לקהל היעד, לאחר שיחת איפיון והתאמה עם המזמין.
להלן סדנאות מוצעות (מתוך מבחר בהתאמה אישית)
קבלת החלטות נכונות
מתאים למנהלים או לעובדים.
קבלת החלטות נכונות , על פי שלבי התקדמות התהליך (החל מהגדרת השאלה, הקושי, דרך בחירת חלופות ועד תכנית ליישום ההחלטה).
הסדנה מעוררת מחשבה ועניין, והמשתתפים לומדים שימוש במיומנויות ותרגילים ליישום .
הסדנא נמשכת כשעה וחצי.
סדנת גיבוש – נעים להכיר
הסדנה מיועדת לצוותים חדשים/קיימים לצורך יצירת "גאוות יחידה" וכוללת הכרות עם האני שלי כחלק מקבוצה, כפי שנתפס בעיני המשתתף ובעיני האחרים.
נדבר על התחלות חדשות, חשיבה חיובית (למשל לקראת פגישה חשובה), מה יודעים עלי ומה חושבים עלי, כיצד להציג את עצמי וכדומה.
נערוך הכרות עם החוזקות והערכים של המשתתפים, ככלי לשיפור או שימור עבודת הצוות המשותפת והישגים אישיים.
הסדנא נמשכת כשעה וחצי.
